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为应对少子老龄化问题日本政府拟扩招“高龄职员”_上海徐家汇娱乐
发布时间:2018-10-18  作者:马辛戏  来源:上海徐家汇娱乐  访问次数: 53969

原题目:为应对少子老龄化问题 日本政府拟扩招“高龄职员”

日本成人年事下调 为应对日本少子化危急带来劳动力不足

  日本暮年人将迎来职场第二春。克日,日本媒体纷纷消息来源称,为应对日益严肃的少子老龄化问题,日本政府企图鼎力大举挖掘高龄生齿的“事情潜能”,以填补劳动力缺口。安倍政权已将扩大65岁以上暮年人就业作为其“新经济战略”的焦点之一。

《日本经济新闻》9日称,安倍政权正努力推进“新经济战略”,并迁就业和社会保障革新作为主攻偏向。在克日举行的首次“未来投资集会”上,安倍表现,将推进就业革新以战胜阻碍经济增加的劳动力不足问题,推进“整年龄层社会保障”革新,扩大65岁以上生齿就业。同时,思量将执法划定的、日本企业原则上义务招聘员工的年事上限从现在的65岁进一步提高到70岁,并对招聘65岁以上暮年人的企业举行补助。

日本朝日电视台9日称,为支持经济连续苏醒,日本政府正鼎力大举推动暮年人就业,本月初在东京都,面向65岁以上暮年人的就业招聘会首次召开,东京都知事小池百合子称,这是促进整年龄就业的第一步,以后还会有第二步和第三步。凭据日本内阁府《高龄社会白皮书》,停止2018年3月尾,日本现在65岁以上生齿占总生齿比例高达27.7%,已经进入超高龄社会。全体劳动力生齿(6720万人)中,65-69岁(454万人)和70岁以上(367万人)合计占到总劳力的12.2%,呈逐渐上升趋势。在就业领域方面,65岁以上劳动者的39.1%从事服务业、12.1%从事衡宇租赁业、11.9%从事学术研究事业。在与一样平常生涯相关的轻体力服务业,“银发事情族”日益占有主导。凭据内阁府观察,13.5%的日本人表现愿意事情到70岁以上,29.1%的人愿意事情到65岁以上。

《日本经济新闻》称,对于65岁以后继续事情,大多数日本人持开放态度。念头主要包罗贴补家用和实现社会价值,但也有日益升高的声音诉苦说,现在的事情情况及福利制度对暮年人“并不友好”。有日本经济学家以为,现在对暮年生齿劳动力的挖掘使用“已到了一个较高水平”,新政策能否增添几多劳动力供应并不确定。另有日本经济学家称,现在强推暮年人就业,并勉励延后领取养老金的政策将增添暮年人肩负。(特约记者 孙秀萍 胡浩)

作者:孙秀萍 胡浩

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